Vårt Lunner skal være en brukervennlig kommune

For å få til dette vil vi:

• at innbyggerne skal oppleve at tjenestene i Lunner henger sammen og at det ikke er nødvendig å kontakte flere kontor for å ordne tjenestene riktig
• at Lunner kommune skal være en god arbeidsgiver med attraktive arbeidsplasser med godt arbeidsmiljø
  • vi ønsker en heltidskultur der hele, faste stillinger er hovedregelen
• legge til rette for god medvirkning for ansatte og god medbestemmelse for tillitsvalgte
  • vi vil forsterke arbeidet med trepartssamarbeidet i hele organisasjonen
  • vi vil at omstilling, fornyelse og utvikling i kommunen skjer i nært samarbeid med de ansatte
• sørge for trygghet og forutsigbarhet i våre grunnleggende velferdstjenester ved å ikke privatisere eller konkurranseutsette disse
• opprettholde målet om minst to studie- og lærlingeplasser per tusen innbyggere
• tilby flere ansatte etter- og videreutdanning, og tilby fagopplæring til ufaglærte basert på kommunens behov
• styrke og videreutvikle kommunens livsfaseorienterte personalpolitikk
• ha anskaffelsesstrategi for å bidra til et seriøst og trygt arbeidsliv